Первый МГМУ им. И.М. Сеченова

День открытого диалога
в Москве



25 марта (воскресенье), 11:00 - 15:00
Организаторы:
Формат мероприятия
Адрес проведения: г. Москва, Первый МГМУ им. И.М. Сеченова
11:00 - 12:30
11:00 - 12:30
Научное обоснование практики открытого диалога.
Ведущий - Дмитрий Шаменков.
В первой части мероприятия мы поговорим о теоретических основах практики открытого диалога, о физиологических законах живых систем, на которых он основан, а также рассмотрим основные принципы и рекомендации для практики.
12:30 - 12:40
12:30 - 12:40
Перерыв
12:40 - 13:50
12:40 - 13:50
Практика открытого диалога.

Участники разделятся на группы и смогут на практике познакомиться с принципами открытого диалога в соответствии с законами живых систем.
13:50 - 14:00
13:50 - 14:00
Перерыв
14:00 - 15:00
14:00 - 15:00
Разбор пройденной практики, ответы на вопросы.
После завершения практики открытого диалога все участники соберутся в единый круг вместе с Дмитрием Шаменковым для обмена впечатлениями и ответов на вопросы по практике.

________________________________________________________

Общая продолжительность всего мероприятия - примерно 4 часа. Расписание указано примерное и будет зависеть от хода мероприятия.

Регистрация на участие
Цель мероприятия
Открытый диалог - научно обоснованный способ исцеления и улучшения качества жизни, отношений, развития и творчества.
Это практика для самотерапии, восстановления здоровья, отношений в семье и настройки команды.
Это замечательный инструмент исследования любых проблем, состояний, творчества. Это способ здоровой и счастливой жизни.

Мы хотим, чтобы людей, применяющих открытый диалог в своей жизни, стало больше. Каждый, кто честно и регулярно практикует открытый диалог в своей жизни, развивается и растет, оздоравливая социальные связи, в которые он включен. Поэтому мы хотим обучить этому навыку всех, кто чувствует важность развития здорового общества, здорового окружения в своем городе и в своей семье.
Что такое открытый диалог?
Открытый диалог (ОД) - это практика, основанная на законах живых систем и направленная на взаимосодействие участников,
позволяющая объединяться для достижения здоровых целей в разных сферах жизни.
      • Принципы открытого диалога, следование которым способствует приобретению навыка открытого диалога:
      • Ясная общая цель каждого участника
      • Стремление участников к максимальной честности и открытости
      • Искреннее выражение переживаний, соответствующих цели - на группе мы говорим только о себе, стремимся выражать в общее поле группы наши чувства, которые испытываем в настоящий момент времени, наполняя это общее поле разными красками чувств и переживаний каждого участника.
      • Принятие, отказ от долженствований и ожиданий, диалог без критики и осуждений, без навязывания, "лечения" и "учения"
      • Личная практика - мы не ждем открытого диалога от других участников
      • В любой момент времени каждый участник может выйти из диалога, почувствовав завершенность и мягко сообщив об этом группе

      Обучиться этому навыку открытого диалога можно, практикуя его в группах людей, объединенных общей здоровой целью.
      Сферы применения открытого диалога
      Открытый диалог применим в любой сфере и максимально полезен там, где необходимо объединяться для решения общих задач:

      • восстановление физического и психологического здоровья
      • налаживании отношений в семье
      • решения вопросов взаимоотношения в рабочем коллективе
      • в бизнесе
      • в решении любых творческих задач
      • развития сообществ и объединения людей в городах

      Открытый диалог создает в группе его участников над-систему, неизбежно ведущую к результату при соблюдении принципов диалога и стремлении к непрерывной практике.
      При следовании принципам открытого диалога, основанного на законах живых систем, результат достигается оптимальным (лучшим из возможных) путем, в атмосфере взаимной удовлетворенности и принятия друг друга.
      О Системе управления здоровьем
      Система управления здоровьем (СУЗ) — это онлайн-школа, основанная доктором
      Дмитрием Шаменковым. На базе Школы создана первая в мире бесплатная социальная сеть улучшения здоровья и повышения качества жизни - suz.community.
      при поддержке:
      «Университет занимает стабильные лидерские позиции на международной арене, в частности за счет развития инновационных продуктов и технологий. Мы стоим на пороге формирования новой модели здравоохранения и проект онлайн-школы «Система управления здоровьем» — важный шаг на этом пути»
      Андрей Алексеевич Свистунов
      Первый проректор Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, член-корреспондент РАН, профессор, д.м.н.
      "Мы возлагаем много надежд на проект нашего сотрудничества с СУЗ, очень много от него ждем. Потому что в эпоху урбанизации и глобализации мы в лучшем случае смотрим на человека как на высокоспециализированный организм-машину. С современными медицинскими технологиями мы все еще подходим к здоровью человека с позиции необходимости определять и устранять сбои в работе организма. Но эти технологии лучше ставить не в систему «починок-поломок», а в систему управления здоровьем человека. Этот подход позволит людям самим управлять своим здоровьем. А со стороны медицины есть все технологии, чтоб сопровождать и ассистировать в этом процессе, но не навязывать модели."


      Виктор Викторович Фомин
      Проректор по лечебной работе, директор Клинического центра Сеченовского университета, профессор, член-корреспондент РАН
      "Фонд Бортника поддержал СУЗ в самом начале ее развития. Это был не самый типичный проект для нас, но Фонд, помимо прочих показателей, оценивает лидеров, насколько у человека "горят" глаза и он понимает, что хочет сделать"
      Павел Гудков
      Заместитель генерального директора Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере
      "Города - сложные организмы, взаимодействия в них подобны взаимодействию клеток в нашем теле. Если коммуникации там нарушены, скорость движения и развития очень низкая. Процветание основано на коммуникациях.
      Мы активно используем в своей работе Открытый диалог, основной инструмент Школы СУЗ. Открытый диалог находится в самом сердце "Живых городов", и мы планируем с его помощью к 2035 году "оживить" 1000 городов."


      Лев Гордон
      Со-основатель Национальной инициативы "Живые города" и Ассоциации развития города Ижевска, эксперт приоритетных проектов "Комплексное развитие моногородов", "Формирование комфортной городской среды", Муниципального Атласа АСИ, Президент Фонда Гордона.
      "Мы оказались в эпохе глобальной турбулентности и стоим на пороге кардинальных перемен: в предыдущий, похожий по значимости период, вымерли динозавры, и Землю заняли млекопитающие. Как мы пройдем этот переломный момент, зависит от того, насколько мы научимся договариваться. Только здоровая коммуникация поможет нам пройти кризис без больших человеческих жертв."
      Павел Олегович Лукша
      Профессор практики московской школы управления Сколково, член Экспертного совета Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ (АСИ)
      "Если говорить о здоровье, то это не только борьба с болезнями, но и выращивание здоровья. То есть мы должны выращивать состояние физического, психического, социального, духовного благополучия, под которым можно понимать систему ценностей и смыслы жизни".

      "Модель, на которую опираются сейчас медицинские сообщества во всех странах, - это био-психо-социальная модель человека. Конечно, система ценностей и жизненные смыслы будут влиять на физическое здоровье человека"
      Творогова Надежда Дмитриевна
      Заведующая кафедрой педагогики и медицинской психологии, руководитель отделения "Клиническая психология" Первого МГМУ им.И.М.Сеченова Минздрава России
      Автор Системы управления здоровьем

      Дмитрий Шаменков - автор "Системы управления здоровьем", доктор, специалист по семейной медицине и осознанному управлению здоровьем, создатель Школы "СУЗ".
      Женат, отец четверых детей, живет в Республике Горный Алтай, селе Аскат, а также на о. Панган в Таиланде. Более 20 лет занимается изучением возможностей управления здоровьем. Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова.
      - член Экспертной коллегии и ментор Фонда Сколково
      - член Экспертного совета Фонда содействия инновациям (Фонда Бортника)
      - International Affiliate Member Американской Психологической Ассоциации (APA - American Psychological Association)
      - автор 28 научных публикаций и 18 патентов в сфере нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем
      - лектор конференции TEDx
      - основатель и руководитель Школы "Система управления здоровьем"
      - создатель социальной сети SUZ.community
      - сооснователь центра SUZretreat в Таиланде

      Открытый диалог (ОД) - это практика, основанная на законах живых систем и направленная на взаимосодействие участников,
      позволяющая объединяться для достижения здоровых целей в разных сферах жизни.
          • Принципы открытого диалога, следование которым способствует приобретению навыка открытого диалога:
          • Ясная общая цель каждого участника
          • Стремление участников к максимальной честности и открытости
          • Искреннее выражение переживаний, соответствующих цели - на группе мы говорим только о себе, стремимся выражать в общее поле группы наши чувства, которые испытываем в настоящий момент времени, наполняя это общее поле разными красками чувств и переживаний каждого участника.
          • Принятие, отказ от долженствований и ожиданий, диалог без критики и осуждений, без навязывания, "лечения" и "учения"
          • Личная практика - мы не ждем открытого диалога от других участников
          • В любой момент времени каждый участник может выйти из диалога, почувствовав завершенность и мягко сообщив об этом группе

          Обучиться этому навыку открытого диалога можно, практикуя его в группах людей, объединенных общей здоровой целью.
          Контакты
          г.Москва, Научно-Исследовательский Центр Сеченовского Университета.
          Трубецкая, д. 8, стр. 2 (яндекс карты: https://yandex.ru/maps/-/CBaOiAfeoD),
          (в гугл-картах - Малая Трубецкая, д.8 https://goo.gl/maps/fqUHL4ybEWE2)
          После шлагбаума - вход в правое здание. В здании повернуть направо, по коридору идти сначала до гардероба, далее пройти в фойе, к стойкам регистрации, где нужно будет назвать фамилию и имя. После регистрации вас направят в зал "Сеченов"

          По всем вопросам: info@sechenov.suz.community
          По вопросам участия в мероприятии: +79096440267 (Наталья)