"СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ"

Школа открытого диалога
*обучение проходит онлайн, присоединиться можно в любой момент времени из любой точки мира
Открытый диалог - это инновационная научно обоснованная технология взаимосодействия с другими людьми,
позволяющая объединяться для достижения здоровых целей в разных сферах жизни.


Организовано проектом:
При поддержке:
Для кого этот процесс?

Для тех, кто не может выйти из повторяющихся циклов проблем в различных сферах жизни
Для тех, кого волнуют вопросы:

  • восстановления физического и психологического здоровья
  • налаживании отношений в семье
  • решения вопросов взаимоотношения в рабочем коллективе
  • решения проблем и развития в бизнесе
  • решения любых творческих задач, выхода в здоровую самореализацию
  • развития сообществ и объединения людей в городах
Для тех, кто уже знаком с практикой открытого диалога - это прекрасная возможность углубить стереотипы практики и выйти на новые горизонты качества жизни и отношений.
Формат обучения

Обучение проходит при менторской поддержке руководителя Школы "Система управления здоровьем" - доктора Дмитрия Шаменкова.
Группы открытого диалога проводят обучающиеся инструкторы (фасилитаторы) открытого диалога.
Обучение Online, подключиться можно в любой момент времени из любой точки мира.
Вебинары с ответами на вопросы в формате "Разбор кейсов".
Ведущий - доктор Дмитрий Шаменков.
Онлайн-участие в вебинарах Дмитрия Шаменкова с ответами на вопросы в формате разбора кейсов по проблемам участников курса.
На вебинарах могут участвовать все участники одновременно и могут задавать вопросы / кейсы по мере личной инициативы на группе.
Вебинары проводятся еженедельно по воскресеньям в 11:00 МСК (время может корректироваться) - если не сможете участвовать онлайн, можно посмотреть его в записи, либо задать вопрос Дмитрию в текстовой форме.
Практика Открытого диалога.
Фасилитаторы групп - ученики инструкторской программы Школы "СУЗ".
Онлайн-участие в группах открытого диалога (ГОД) с обучающимися инструкторами (фасилитаторами). Планируется проведение около 15-20 групп еженедельно в разное время - вы сможете выбрать наиболее удобное для вас время и принять участие в стольких группах, в скольких почувствуете необходимость (количество групп пока не ограничиваем)
Видеозаписи вебинаров в формате Разбора кейсов
Доступ на оплаченный период к пополняемой библиотеке видеозаписей прошедщих вебинаров Дмитрия Шаменкова в формате Разбора кейсов по проблемам участников и ответов на вопросы по различным аспектам здоровья, отношений, самореализации.
Ответы на вопросы
Возможность задать текстовый вопрос в комментариях к посту Дмитрия Шаменкова "Вопросы" и получить ответ с видением Дмитрия на волнующую вас проблему.
Стоимость обучения
в Школе открытого диалога
Неделя (7 дней)
  • - онлайн-участие в всокресном вебинаре Дмитрия Шаменкова с ответами на вопросы в формате разбора кейсов по проблемам участников курса (+запись вебинара).
  • - возможность задать вопрос в комментариях к посту Дмитрия "Вопросы" и получить ответ с видением Дмитрия на волнующую вас проблему.
  • - онлайн-участие в группах открытого диалога (ГОД) с обучающимися фасилитаторами - неограниченное количество групп в течение недели.
  • Доступ на неделю к записям всех прошедших вебинаров в формате Разбора кейсов.
  • Стоимость: 5000 рублей
  • (дальнейшее продление в течение 7 дней со скидкой 20%)
Оплатить неделю обучения
Месяц (30 дней)
  • онлайн-участие в 4-х воскресных вебинарах Дмитрия Шаменкова в течение месяца с ответами на вопросы в формате разбора кейсов по проблемам участников курса (+ просмотр записи вебинара).
  • - возможность задать вопрос в комментариях к посту Дмитрия "Вопросы" и получить ответ с видением Дмитрия на волнующую вас проблему.
  • онлайн-участие в группах открытого диалога (ГОД) с обучающимися фасилитаторами - неограниченное количество групп в течение месяца
  • Доступ на месяц к записям всех прошедших вебинаров в формате Разбора кейсов.
Стоимость: 15000 рублей

(дальнейшее продление в течение 7 дней со скидкой 20%)
Оплатить месяц обучения
Неделя (7 дней)
  • - онлайн-участие в всокресном вебинаре Дмитрия Шаменкова с ответами на вопросы в формате разбора кейсов по проблемам участников курса (+запись вебинара).
  • - возможность задать вопрос в комментариях к посту Дмитрия "Вопросы" и получить ответ с видением Дмитрия на волнующую вас проблему.
  • - онлайн-участие в группах открытого диалога (ГОД) с обучающимися фасилитаторами - неограниченное количество групп в течение недели.
  • Доступ на неделю к записям всех прошедших вебинаров в формате Разбора кейсов.
  • Стоимость: 5000 рублей
  • (дальнейшее продление в течение 7 дней со скидкой 20%)
Оплатить неделю обучения
Месяц (30 дней)
  • онлайн-участие в 4-х воскресных вебинарах Дмитрия Шаменкова в течение месяца с ответами на вопросы в формате разбора кейсов по проблемам участников курса (+ просмотр записи вебинара).
  • - возможность задать вопрос в комментариях к посту Дмитрия "Вопросы" и получить ответ с видением Дмитрия на волнующую вас проблему.
  • онлайн-участие в группах открытого диалога (ГОД) с обучающимися фасилитаторами - неограниченное количество групп в течение месяца
  • Доступ на месяц к записям всех прошедших вебинаров в формате Разбора кейсов.
Стоимость: 15000 рублей

(дальнейшее продление в течение 7 дней со скидкой 20%)
Оплатить месяц обучения
Что такое открытый диалог?
Открытый диалог (ОД) - это технология, основанная на законах живых систем и направленная на взаимосодействие участников.
      • Принципы открытого диалога, следование которым способствует приобретению навыка открытого диалога:
      • Ясная общая цель каждого участника
      • Стремление участников к максимальной честности и открытости
      • Искреннее выражение переживаний, соответствующих цели - на группе мы говорим только о себе, стремимся выражать в общее поле группы наши чувства, которые испытываем в настоящий момент времени, наполняя это общее поле разными красками чувств и переживаний каждого участника.
      • Принятие, отказ от долженствований и ожиданий, диалог без критики и осуждений, без навязывания, "лечения" и "учения"
      • Личная практика - мы не ждем открытого диалога от других участников
      • В любой момент времени каждый участник может выйти из диалога, почувствовав завершенность и мягко сообщив об этом группе

      Обучиться этому навыку открытого диалога можно, практикуя его в группах людей, объединенных общей здоровой целью.
      Сферы применения открытого диалога
      Открытый диалог применим в любой сфере и максимально полезен там, где необходимо объединяться для решения общих задач:

      • восстановление физического и психологического здоровья
      • налаживании отношений в семье
      • решения вопросов взаимоотношения в рабочем коллективе
      • в бизнесе
      • в решении любых творческих задач
      • развития сообществ и объединения людей в городах

      Открытый диалог создает в группе его участников над-систему, неизбежно ведущую к результату при соблюдении принципов диалога и стремлении к непрерывной практике.
      При следовании принципам открытого диалога, основанного на законах живых систем, результат достигается оптимальным (лучшим из возможных) путем, в атмосфере взаимной удовлетворенности и принятия друг друга.
      О Системе управления здоровьем
      Система управления здоровьем (СУЗ) — это онлайн-школа, основанная доктором
      Дмитрием Шаменковым. На базе Школы создана первая в мире бесплатная социальная сеть улучшения здоровья и повышения качества жизни - suz.community.
      при поддержке:
      «Университет занимает стабильные лидерские позиции на международной арене, в частности за счет развития инновационных продуктов и технологий. Мы стоим на пороге формирования новой модели здравоохранения и проект онлайн-школы «Система управления здоровьем» — важный шаг на этом пути»
      Андрей Алексеевич Свистунов
      Первый проректор Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, член-корреспондент РАН, профессор, д.м.н.
      "Мы возлагаем много надежд на проект нашего сотрудничества с СУЗ, очень много от него ждем. Потому что в эпоху урбанизации и глобализации мы в лучшем случае смотрим на человека как на высокоспециализированный организм-машину. С современными медицинскими технологиями мы все еще подходим к здоровью человека с позиции необходимости определять и устранять сбои в работе организма. Но эти технологии лучше ставить не в систему «починок-поломок», а в систему управления здоровьем человека. Этот подход позволит людям самим управлять своим здоровьем. А со стороны медицины есть все технологии, чтоб сопровождать и ассистировать в этом процессе, но не навязывать модели."


      Виктор Викторович Фомин
      Проректор по лечебной работе, директор Клинического центра Сеченовского университета, профессор, член-корреспондент РАН
      "Фонд Бортника поддержал СУЗ в самом начале ее развития. Это был не самый типичный проект для нас, но Фонд, помимо прочих показателей, оценивает лидеров, насколько у человека "горят" глаза и он понимает, что хочет сделать"
      Павел Гудков
      Заместитель генерального директора Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере
      "Города - сложные организмы, взаимодействия в них подобны взаимодействию клеток в нашем теле. Если коммуникации там нарушены, скорость движения и развития очень низкая. Процветание основано на коммуникациях.
      Мы активно используем в своей работе Открытый диалог, основной инструмент Школы СУЗ. Открытый диалог находится в самом сердце "Живых городов", и мы планируем с его помощью к 2035 году "оживить" 1000 городов."


      Лев Гордон
      Со-основатель Национальной инициативы "Живые города" и Ассоциации развития города Ижевска, эксперт приоритетных проектов "Комплексное развитие моногородов", "Формирование комфортной городской среды", Муниципального Атласа АСИ, Президент Фонда Гордона.
      "Мы оказались в эпохе глобальной турбулентности и стоим на пороге кардинальных перемен: в предыдущий, похожий по значимости период, вымерли динозавры, и Землю заняли млекопитающие. Как мы пройдем этот переломный момент, зависит от того, насколько мы научимся договариваться. Только здоровая коммуникация поможет нам пройти кризис без больших человеческих жертв."
      Павел Олегович Лукша
      Профессор практики московской школы управления Сколково, член Экспертного совета Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ (АСИ)
      "Если говорить о здоровье, то это не только борьба с болезнями, но и выращивание здоровья. То есть мы должны выращивать состояние физического, психического, социального, духовного благополучия, под которым можно понимать систему ценностей и смыслы жизни".

      "Модель, на которую опираются сейчас медицинские сообщества во всех странах, - это био-психо-социальная модель человека. Конечно, система ценностей и жизненные смыслы будут влиять на физическое здоровье человека"
      Творогова Надежда Дмитриевна
      Заведующая кафедрой педагогики и медицинской психологии, руководитель отделения "Клиническая психология" Первого МГМУ им.И.М.Сеченова Минздрава России
      Автор Системы управления здоровьем

      Дмитрий Шаменков - предприниматель, общественный деятель, основатель и лидер Общероссийского общественного движения "Сообщества улучшения здоровья", основатель и руководитель онлайн-школы "Система управления здоровьем" Сеченовского университета, доктор медицины, специалист по семейной медицине и осознанному управлению здоровьем.

      Женат, отец четверых детей. Более 20 лет занимается разработкой технологии осознанного управления здоровьем. Принимал участие в разработке медицинских нанотехнологий, клеточных технологий, руководил инновационными исследованиями в ЦКБ МПС РФ и Первом МГМУ им. И.М. Сеченова. В прошлом - директор по развитию бизнес-направления "Биофармацевтика" АФК "Система"
      - член Экспертной коллегии и ментор Фонда Сколково
      - член Экспертного совета Фонда содействия инновациям (Фонда Бортника)
      - International Affiliate Member Американской Психологической Ассоциации (APA - American Psychological Association)
      - действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги
      - член Правления и Попечительского совета Национальной инициативы "Живые города", сооснователь клуба "Живые организации"
      - автор 28 научных публикаций и 18 патентов в сфере нанотехнологий, клеточных биотехнологий, регенеративной медицины и физиологии функциональных систем, автор статьи энциклопедического словаря "Клиническая психология", двух монографий
      - лектор конференции TEDx
      - создатель онлайн-Школы и социальной сети "Система управления здоровьем" SUZ.community, включающей в себя более 14 тысяч учеников из 477 городов и 67 стран мира
      - в прошлом - буддийский монах традиции Тхеравады
      - создатель и руководитель реабилитационного центра SUZretreat в Таиланде

      Возможные вопросы
      Q: Кто такой фасилитатор?
      Фасилитатор (англ. facilitator, от лат. facilis — «лёгкий, удобный») — это человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию. Обеспечивая соблюдение правил встречи, её процедуры и регламента, фасилитатор позволяет её участникам сконцентрироваться на целях и содержании встречи. Таким образом, фасилитатор решает двоякую задачу, способствуя комфортной атмосфере и плодотворности обсуждения.

      Фасилитатор - это тот, кто несет в себе структуру открытого диалога как часть своей личности. Фасилитатор не руководит процессом, он не главный, но он открывает пространство для диалога и следит за его чистотой. Выражая себя, таким, каким он стал благодаря открытому диалогу, фасилитатор впускает открытый диалог в группу.
      Q: Что мне понадобится для онлайн-обучения?
      A: Для онлайн участия вам понадобится доступ к высокоскоростному Интернету (желательная скорость - от 512 kb/сек), а также наушники или колонки.
      Для участия в практической части вам необходимо установить и предварительно зарегистрировать аккаунты в приложениях zoom и google hangouts. Остальные подробности участия в группах вы получите после регистрации в Школе.
      По любым вопросам Вы можете написать на адрес shkolasuz@gmail.com
      или в онлайн-чат (в правом нижнем углу экрана)